Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Palkka-analyytikko
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja analyyttistä palkka-analyytikkoa liittymään tiimiimme. Tässä roolissa vastaat palkkatietojen keräämisestä, analysoinnista ja raportoinnista sekä palkitsemisjärjestelmien kehittämisestä ja ylläpidosta. Palkka-analyytikkona toimit yhteistyössä HR-tiimin, talousosaston ja liiketoimintayksiköiden kanssa varmistaaksesi, että organisaation palkkapolitiikka on kilpailukykyinen, oikeudenmukainen ja lainsäädännön mukainen.
Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa tilastollista osaamista, kokemusta palkka-analytiikasta sekä kykyä tulkita ja esittää monimutkaista dataa ymmärrettävästi eri sidosryhmille. Lisäksi odotamme sinulta kiinnostusta työmarkkinatrendeihin ja halua kehittää organisaation palkitsemiskäytäntöjä strategisesti.
Päivittäisiin tehtäviisi kuuluu muun muassa palkkavertailujen tekeminen, sisäisten palkkaerojen analysointi, palkkarakenteiden suunnittelu ja osallistuminen vuosittaiseen palkkakatsausprosessiin. Käytät työssäsi erilaisia analytiikkatyökaluja ja raportointijärjestelmiä, ja osallistut myös palkkatietojen toimittamiseen viranomaisille ja ulkoisille sidosryhmille.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan palkitsemisstrategioihin ja tukemaan liiketoiminnan tavoitteita. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin ja mahdollisuuden kehittää osaamistasi edelleen.
Jos sinulla on intohimo dataan, palkitsemiseen ja haluat olla mukana rakentamassa oikeudenmukaisia ja kilpailukykyisiä palkkajärjestelmiä, saatat olla etsimämme henkilö!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Kerätä ja analysoida palkkatietoja sisäisistä ja ulkoisista lähteistä
- Laatia palkkaraportteja ja suosituksia johdolle
- Tukea vuosittaista palkkakatsausprosessia
- Osallistua palkkarakenteiden ja -politiikkojen kehittämiseen
- Varmistaa palkkatietojen oikeellisuus ja ajantasaisuus
- Toteuttaa palkkavertailuja ja markkinatutkimuksia
- Yhteistyö HR:n ja talousosaston kanssa
- Tukea tasa-arvoisen palkitsemisen periaatteita
- Kehittää palkka-analytiikan työkaluja ja prosesseja
- Raportoida palkkatietoja viranomaisille ja sidosryhmille
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. talous, HR, tilastotiede)
- Vähintään 2 vuoden kokemus palkka-analytiikasta tai vastaavista tehtävistä
- Hyvät Excel-taidot ja kokemus analytiikkatyökaluista (esim. Power BI, Tableau)
- Erinomaiset analyyttiset ja ongelmanratkaisutaidot
- Hyvä ymmärrys palkitsemisjärjestelmistä ja työmarkkinoista
- Tarkkuus ja huolellisuus tietojen käsittelyssä
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Kokemus HR-järjestelmistä katsotaan eduksi
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kuvaile kokemustasi palkka-analytiikasta.
- Mitä analytiikkatyökaluja olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten varmistat palkkatietojen tarkkuuden?
- Oletko osallistunut palkkarakenteiden suunnitteluun? Kuinka?
- Miten lähestyt palkkavertailujen tekemistä?
- Miten huomioit tasa-arvon palkitsemisessa?
- Kerro tilanteesta, jossa esittelit analyysituloksia johdolle.
- Miten seuraat työmarkkinatrendejä?
- Millainen on mielestäsi hyvä palkitsemisstrategia?
- Miten kehittäisit nykyisiä palkka-analytiikan prosessejamme?
